后勤党委2011年工作总结及2012年工作思路
2011年，后勤党委在校党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五、六中全会及省第十次党代会、我校第四次党代会精神，紧紧围绕服务中心任务开展工作，坚持从实际出发，以加强党的执政能力建设和创先争优活动为主线，以加强支部建设和党员队伍建设为重点，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，扎实工作，努力推进后勤党建工作，充分发挥党的基层组织的战斗力，团结和依靠广大教职工，圆满完成了上级交办的各项任务。回顾今年以来，我们主要抓了以下工作：
一、学理论，强素质，狠抓干部队伍建设
1、加强了“学习型党组织”建设。紧紧结合后勤系统管理服务工作实际，以“创新服务理念、增强服务能力”为目标，以党政人才、管理人才、专业技术人才“三支队伍”建设为重点，以“中心组学习”、“民主生活会”为载体，以学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为重点，从各自岗位特点出发，落实《普通高校基层组织工作条例》。强化中心组学习，坚持自学和集中学习、讨论交流相结合，每月定期召开中心组学习、交流、讨论会议，每次着重解决一两个热点、难点问题，做到了有计划、有专题、有记录、有笔记。优化了学习内容。重点学习了“三个代表”重要思想，十七大、十七届五中、六中全会精神，胡锦涛总书记在清华大学百年校庆讲话精神，全体处级干部参加了为期一个月的《教育规划纲要》培训，副科以上干部还参加了十七届六中全会精神专题学习班。在强化职工学习的自觉性方面，各处以多种形式对职工进行业务培训，教育和引导职工党员带头提升工作能力，带头钻研岗位技能，努力做到“干什么、会什么，负责什么、懂什么”。在全体职工中开展了向香港大学“荣誉院士”袁苏妹女士学习的活动，使后勤广大党员职工牢固树立“学生至上、服务第一”的服务理念。通过领导带头学、班子集体学、支部定期学、个人自己学，形成大家共同学、互相帮助学、相互鼓励学、示范带动学的良好局面。培养了党员干部的学习兴趣，使他们在学习中找到了乐趣，在学习中增长了知识，在学习中增强了工作能力。营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。
2、加强了班子作风建设。一是切实转变观念，积极改进工作作风。领导干部要下基层，管理人员到一线，与群众沟通互动，收集教职员工和学生对本部门的意见，了解工作进程、服务质量，并作出研究探讨，及时改进工作中的不足，帮助群众解决学习和生活中的实际问题。广大党员干部严以律己，纠正不良风气，不断改进工作作风和服务水平，坚决执行省纪委“五个不准”规定。后勤管理处还专门制定了“八条禁令”，严格了工作纪律。在深入开展以“端正政风行风、优化发展环境”为主题的民主评议政风行风活动中，各单位认真开展调查，及时收集、汇总、梳理发现的突出问题，制定整改措施，分别做出了公开承诺。二是加强了民主集中制建设。坚持走群众路线，坚持会议议事规则，坚持重大事务集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，形成了分工明确、协调有力、团结共事、纪律严明的领导集体和共谋发展的良好氛围。一年来面向全校发放征求意见表230份，召开座谈会2次，收集到“积极宣传后勤系统职工的精神风貌和好人好事，宣传后勤工作在学校稳定方面起到的作用，提升认识度”、“丰富业余生活，活跃职工文化”等建议多条。后勤党委通过民主生活会制定了措施，将逐步整改。
3、加强了党风廉政建设。一是认真学习中纪委十七届六次全会精神，学习《廉政准则》，组织广大党员干部观看了警示教育片《背叛与忏悔》，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入学习我校纪委主办的各期《警钟长鸣》和有关文件，教育广大党员干部严格遵守“八个禁止”、“52个不准”，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是成立了以书记为组长的后勤党委廉政风险排查防控领导组，明确了工作分工和职责范围,将目标任务进行了分解,落实到具体的科室、人头,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。后勤党委陆续制定了《后勤党委领导干部廉洁自律制度》、《后勤党委的工作职责》、《后勤党委廉洁自律的若干规定》、《后勤党支部职责》。各处也分别建立完善各项制度，通过各项制度的制订执行形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对管理服务行为的制约和监督。进一步规范了后勤服务行为，提高了服务水平，为防止和减少后勤服务过程中腐败问题的发生起到了有效的防范作用。三是发扬党内民主 推进党务公开。我们把党务公开作为强化廉政建设，调动职工工作积极性，提升队伍素质，全面推动各项工作健康发展的重要工作来抓。职工入党、评优选模、困难职工走访救助等工作，都坚持原则，严格执行工作程序；各处“三重一大”工作，全部公开、公平、公正地在阳光下运行。后勤党委开通了网页、制作了党务公开栏，通过会议、网页、公开栏、座谈会、述职述廉等形式，及时向党员和广大职工通报了班子建设、中心工作、廉政建设、制度建设、党费收缴以及职工群众关心关注的热点问题。
二、切实加强了党员队伍建设
1、健全了基层党组织。根据党的建设的需要，结合后勤系统三个处的实际，重新调整了支部构成，建立了7个党支部，改选了支部委员，制定了后勤党委工作职责和支部工作职责，为党员队伍建设提供了坚强的组织保证。各支部严格按照党员发展“十六”字方针和“成熟一个、发展一个”的原则，全年发展新党员一名，转正两名，培训入党积极分子7人，进一步壮大了队伍，改善了结构。
2、充分发挥了党员的先锋模范作用。开展了“亮标准、亮身份、亮承诺”活动。一是每支部设立一个“创先争优党员示范岗”，通过“党员示范岗”的示范引领、带动和辐射作用，进一步增强全体党员的宗旨意识、服务意识和责任意识。二是全体党员亮牌示范，通过佩戴或摆放党员标志，让党员亮身份、为党员明职责，使党员的先进性看得见、摸得着，进一步树立党员形象。凡要求职工做到的，党员要率先做到，要求党员做到的，领导干部要率先做到。三是继续履行公开承诺，完善承诺内容，自觉接受党组织和群众的监督，努力工作，争当后勤服务明星。今年 “七?一”期间，后勤党委有五名党员被校党委授予“优秀共产党员”荣誉称号，一名支部委员被校党委授予 “优秀党务工作者”荣获称号,校医院支部校党委授予“先进基层党组织”。党员就是一面旗，用身边的人和事教育身边的人，年底有一名普通职工被省工会授予“工友之星”，两名职工被学校授予“工友之星”，还有两名职工被学校授予“三育人”先进个人。
3、加强了党员管理教育。一是坚持组织生活制度，各支部紧跟形势，结合实际，组织党员认真学习有关文件、会议精神，加强党员对党的基础理论和基本知识的再学习，强化党员的党性锻炼和培养，各支部初步形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的学风。二是开展了“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育，结合建党90周年，发放学习资料组织全体党员学习党史知识，参加了党史知识考试，科级以上干部参加了党史专题学习班，还有六名党员参加了纪念建党90周年主题征文活动。观看了学校组织的党史知识专题学习光盘，饮食中心支部组织全体职工观看了全部六张党史知识专题学习光盘。在我校组织举办的《颂歌献给亲爱的党》--庆祝建党90周年歌咏比赛中，后勤党委代表队荣获教工组一等奖。暑期还组织全体党员到大寨参观学习，使广大党员受到一次爱国主义、集体主义传统教育。
三、深入开展创先争优活动
各处把创先争优活动与具体工作相结合，以实际行动践行承诺，努力为教学科研办实事，为师生员工办好事。
国有资产管理处耐心细致做拆迁户的思想工作，搬迁45个住户，拆除154间房屋，棚户区改造项目、附中教学楼、旱作农业研究中心等基建项目已全面开工；完成了百人计划引进人才所需的软件、实验仪器的招标采购，动科院实验仪器设备的招标采购，林学院中心实验室、植物学实验室、森林经理学实验室实验仪器设备的招标采购；校信息化平台建设项目仪器设备招标采购工作正在进行中。
计财处完善财务管理规章制度，规范资金使用管理，进一步改进服务态度，积极筹措资金，争取回中央财政支持地方高校专项经费1500万元、高校生均拨款奖补资金4461万元、高校消除安全隐患专项资金100万元、安保资金40万元等。坚持教学、科研、后勤、人员经费“四优先”原则，有力地支持了我校各项工作的全面开展。
后勤管理处努力建设高水平的后勤保障体系，重点实施了“幸福公寓”、“满意餐厅”、“和谐医院”、“温馨物业”、“景观校园”五大品牌工程；申请全国高校节能监管平台专项经费350万元； 暑期，全校有3000余名学生留校继续学习，后勤管理处专门召开会议，对学生暑期后勤服务工作做了周到细致的安排，《山西青年报》8月3日以《山西农大为留守学生‘四开放’》为题报道了我校在暑期为保障留校学生正常生活学习所提供的各项服务工作。
四、发挥工会桥梁纽带作用
坚持以党建带动和促进群众组织建设，加强对工会组织的领导，指导工会组织按职责要求抓好工作，每月党委班子中心组会议上，都要听取工会工作的汇报，并对工会工作进行指导，出主意想办法，帮助分工会完成各项任务，特别在经费方面，给予了大力支持。今年三月，后勤分工会改选了工会委员和小组长，建立了会员档案。教职工生病住院，以及红白事件，党委和工会都及时到场，表达一份集体的关爱。我们最近还成立了“尊老敬老，温馨帮扶”，关爱离退休人员工作领导组，为离退休人员和特困、病残、孤寡老人建立了电子档案，进一步掌握离退休人员的基本情况。职工参加住院互助金人员比去年翻了一倍多，达到140多人。积极参加学校组织的各项文体活动，并在运动会、篮球赛、歌咏赛、太极拳比赛等活动中取得了优异的成绩。
五、工作不足
一年来，在领导关心帮助、各支部共同努力下，齐心协力抓党建，使后勤党委的工作在继承中开拓创新，在发展中不断加强，取得了明显的成绩。但在实际工作中，还存在一些问题和薄弱环节：一是工作有安排、有布置，但落实不到位。一部分党员干部工作浮在表面，不能深入基层一线，造成工作失误，带来许多不好得影响。二是宣传工作力度不够，应积极宣传后勤系统职工的精神风貌和好人好事，宣传后勤工作在学校稳定方面起到的作用，提升认识度。三是继续丰富业余生活、活跃职工文化。四是多组织职工参加业务培训，提高职工素质，提升工作能力和服务水平。
六、2012年工作思路
一、继续开展学习型党组织建设。深入学习贯彻胡总书记“七一”讲话、十七届六中全会、党的十八大会议精神。通过举办辅导讲座、报告会、读书会等各具有特色的主题活动，结合本单位实际，制定相应的学习计划，创新学习机制，丰富学习载体，改进学习方法，不断增强学习的针对性和有效性，努力营造浓厚的学习氛围，筑牢党员干部思想理论基础。在组织党员干部的理论学习的同时，鼓励员工自学成才，积极引导职工利用业余时间学业务、学技术、学文化，不断更新知识、更新观念，提高职工队伍的整体素质。制定有关制度激励业务骨干外出学习深造，举办各种业务培训班，提升工作能力和服务水平。
二、强化作风能力建设。以提升履职能力、建设高素质的干部队伍为目标，抓好各项措施的贯彻落实，大力开展党员干部的能力素质建设。深入挖掘行风政风建设中存在的问题，有计划、有步骤、有方法地解决好行风政风建设中的热点难点问题，切实提高为教学科研服务、为师生员工服务的水平、能力和责任心。党委班子成员要经常深入群众调研，在调研中找准问题，在调研中找到方法，在调研中找出思路，党员干部要深入基层，到第一线解决问题，到有困难的地方解决困难，在实践中提高破解问题的能力。
三、抓好队伍建设，全面提高党员干部素质。积极创新党建工作的内容、形式，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。采取各种措施提高党员队伍的整体素质，激发他们干事创业的热情，教育引导广大党员立足岗位发挥先锋模范作用；要把创先争优活动和本单位经常性的工作紧密结合起来，提高全体党员干部对创先争优工作的认识；强化对发展党员工作的监督检查，坚持把政治标准放在首位，把好发展党员的质量关，不断改进党员教育内容和方式。要进一步弘扬劳模精神，大力宣传党员中先进人物的典型事迹和好人好事，充分发挥模范人物的示范带动作用。要组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，使干部职工在参与中满足精神文化需要，陶冶道德情操，争强集体主义观念。要利用《工作动态》、网页全面报道各项工作动态情况，宣传我校后勤工作的重要性，让全校师生员工关注后勤工作、重视后勤工作、监督后勤工作。
四、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作。进一步完善党风廉政建设责任制和反腐败学习教育工作，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻党内监督和党员保障条例，推进党内监督各项措施的落实，增强全体党员干部纪律观念、法制观念和道德约束力。发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的作风，筑牢思想道德防线和法制防线，从源头上预防腐败。
后勤党委
2012-1-8
