2012年，在校党委、校行政的正确领导和国资处、计财处、后勤管理处的大力支持下，我们后勤党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大精神，坚定不移地加强党建和思想政治工作，深入开展了党的纯洁性教育和基层组织建设活动，转变了干部工作作风，提升了党员理论水平，提高了职工服务意识和服务技能，全面推进了党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，现将一年来工作情况汇报如下：
一、加强党的思想建设，抓好党员干部纯洁性教育
按照党委宣传部2012年政治理论学习安排，后勤党委年初就加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十八大精神，进行了全面部署。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组全年的学习安排，有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。规定每月第一周周一为中心组学习日，各支部每周一或五下午为支部学习日。在学习上，我们为每名党员发放了学习笔记本，要求学习人员一个不能少、学习时间一天不能少、学习内容一篇不能少、学习笔记一本不能少。全年中心组学习10次，各支部大多都能坚持每周学习一次。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了通过观看录像、报告会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。全年我们组织党员干部观看了“火红的青春火热的情”雷锋团先进事迹报告会录像，电影《钱学森》和《仰望星空》，历史文献纪录片《信仰》等；聆听了中央党校教授张希贤题为《加强党的纯洁性建设，为了决战小康的伟大胜利》的专题讲座；以支部为单位组织党员赴武乡、白洋淀等革命老区参观学习；参加了学校的学习贯彻落实十八大精神培训班。这些学习活动为进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据党委宣传部的要求，我们学习了胡锦涛同志《切实做好保持党的纯洁性各项工作深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》、在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习了习近平总书记“扎实做好保持党的纯洁性各项工作”的讲话，学习了人民日报评论员“集中精力把两会精神贯彻好”、“牢牢把握稳中求进的总基调”、“满怀信心迎接党的十八大”等三篇文章。特别是十八大召开前后，后勤党委干部党员人人参与《寄语十八大》、收看了开幕式、通读了十八大报告和新《党章》、撰写了心得体会，参加了全省和共产党员网上的十八大知识竞赛。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
二、加强党的基层组织建设，做好支部整改工作
对照学校《开展基层组织建设年活动方案》的要求，后勤党委在3月底对各支部进行了分类定级。针对各支部分类定级中查摆出的问题，我们有针对性地抓好集中整改，努力使每一个支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
1、强化领导抓整改。各支部书记，认真履行第一责任人的职责，带头落实整改。同时，建立和完善领导挂钩联系制度，六名后勤党委委员每人挂钩联系1-2个基层党支部，指导他们整改提高、晋位升级工作，定期不定期地组织督促检查。
2、细化方案抓整改。结合“分类定级”工作，建立全面、详实、准确、客观反映基层党支部党建工作基本情况台账，做到党组织的状态清、存在的主要矛盾和重难点问题清、工作思路清、努力方向和发展目标清“四清”。针对各支部分类定级汇报材料和后勤党委对各支部的摸底情况，我们按照支部五个好的要求，坚持对症下药，有针对性地提出了整改措施，明确晋级目标、完成时限和责任人，努力把有效做法制度化、成功经验长效化，确保巩固提高。
3、突出重点抓整改。为全面推进整改提高、晋位升级工作，我们紧紧围绕基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，以创先争优的精神，坚持边整改、边落实、边总结，对现有规章制度进行修订和完善，对于个别支部由于人事调动短缺的委员，我们及时进行了增补和业务培训。各支部进一步建立健全了支部《三会一课》、《民主生活会》、《党风廉政》、《党员联系群众》、《党员发展》、《理论学习》等制度，统一制作了《支部学习活动园地》，公示各项制度和工作思路，广泛接受群众监督。7月中旬我们还对各支部党员活动室“十个一”目标达标情况进行了检查验收，对表现突出的饮食中心支部和校医院支部进行了表扬，不达标的支部通过检查验收，及时找到差距，借鉴了别人的经验，完善了党员活动室的建设。
4、创新举措抓整改。我们把支部建设与抓学习、提高义务能力相结合，教育广大党员职工发扬雷锋的“钉子精神”，干一行、爱一行、钻一行、精一行，有创新、有发明、有创造，于自己的本职岗位上，无私奉献。鼓励他们不断更新知识、更新观念，提升服务保障水平，使其岗位成才。各支部配合行政部门通过请进来、送出去，采取对口交流的方式，进行考察观摩学习，借鉴其他高校的成功经验和做法，进一步创新我校大后勤系统管理与服务思路，更好地做好各项保障工作。6月2日，饮食中心支部举办了“烹饪大赛”，共有25名餐饮工作人员参加了比赛，通过此次比赛，饮食中心广大职工，提高了服务技能，提升了服务水平，营造了一个比学赶帮超、和谐团结的良好氛围。校医院支部开展党员群众一帮二活动，借“5·12”国际护士节庆祝活动，展示了职业言、行、礼仪，进行了单人徒手心肺复苏术技能比赛，此外他们专门印制了《医疗服务规范汇编》，对医务人员的行为、文明用语及禁语等方面进行了规范。通过举办此类具有实际意义的活动，使党的活动阵地得到进一步拓展，增强了党组织的吸引力和影响力。
三、加强党的作风建设，为群众多办实事
在2012年后勤党委工作要点和《学雷锋年活动方案》中，我们就明确提出以传承和弘扬雷锋精神为主题，加强和改进作风建设，对作风建设工作做出了全面部署。强调领导干部要充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。要深入实际、深入群众，解决师生的生活和工作中的实际困难，努力为师生员工办实事、办好事。教育广大职工，尤其是党员、干部要时刻铭记党的全心全意为人民服务的宗旨，扶贫帮困、敬老助老、文明言行、勤俭节约、爱护公物，成为新时代雷锋精神的传播者弘扬者和践行者。后勤党委及各处室严格落实干部职工岗位职责、办事程序、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考评制、效能追究制等规章制度。就民主评议政风行风分别作出了公开承诺，承诺要切实转变工作作风，提高办事效率和服务质量，杜绝“门难进、脸难看、事难办”等现象发生。后勤党委还积极参加学校的文明礼貌月建设活动，号召全体党员“养一盆花、种一棵树、绿一片地”，改善办公环境。3月23日下午，后勤党委全体党员干部在校园内开展了义务植树活动， 4月25日，后勤党委对所属各办公室进行了检查，评选出五个文明办公室进行了表彰。在为群众办实事方面，各处室做了大量工作：国有资产管理处完成了资环学院教学楼及其附属配套工程、附中教学楼的建设工作，为我校棚户区改造需要贷款的90余户教职工统一办理了住房公积金贷款，维修16间宿舍为新招聘的教职工40余人安排了住宿，600万元的仪器设备用以在实验大楼建设“开放、共享”的“中心实验室”，为青年教师提供高效优质服务，让我校的固定资产发挥更大的效益。计财处多渠道筹措资金，今年总收入首次突破5亿大关，为学校的四个发展提供了稳定、持续的资金保障；为方便大家办理相关业务，实现信息化管理，构建了工资查询、公积金查询、经费指标查询等系统，推行了公务卡制度，得到了师生员工的一致好评。后勤管理处硬化了两栋旧公寓楼之间的空地，设置了羽毛球场地、乒乓球台，在值班室设立寄存柜、工具箱、打气桶、雨伞、针线盒等微小服务，为学生们提供了生活便利；每日保证3个一元菜和免费汤的供应；请专家为师生员工义诊，对传染病、慢性病及病媒生物防治和健康知识进行了大力宣传；全年热线电话量达542余次，各项维修不及其次，仅供电中心为全校用户服务维修就达1600多次。等等这些实际工作，树立了后勤服务系统职工的形象，改善了师生关系，有力地促进了学校的和谐发展。
在安全稳定方面，一是健全安全责任制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，落实各处主要领导“第一责任人”的责任。二是加强对职工安全意识、防范意识的教育。三是结合季节变化和重大事项期间，对各项安全工作进行专项检查，消除隐患。四是协同各处领导安抚退伍兵家属，及时化解了矛盾。
四、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力
1、党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。在年初学校召开《党风廉政建设干部大会》之后，我们就通过中心组和支部学习会，组织全体党员干部认真学习石书记在会议上的讲话，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的讲话，学习了省委袁纯清书记在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神，学习了《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》，学习了《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》。通过校纪委网站学习杨善洲等当代公仆的风采，通过警钟长鸣中的典型案例，教育领导干部大力弘扬求真务实之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风，遵章守纪，以身作则，廉洁自律，坚决同腐败现象做斗争。2、党委坚持议事制度，各处室主要领导认真履行“一岗双责”，坚持民主集中制原则，集体研究、集体决策，严格执行“三重一大”制度，对重要项目安排和大额度资金的使用上都能按照学校规章制度执行，严格程序，使各项重大工作在公开、公平、公正的原则上“阳光”进行，做到了决策民主化，管理规范化和科学化。3、成立了“整治吃拿卡要问题创优发展环境”工作领导组，每位科级以上干部结合岗位特点，作出了抵制吃拿卡要公开承诺。4、坚持党务公开。依据《山西农业大学基层党组织党务公开目录》精神，后勤党委结合具体实际，利用后勤党委党务公开网页、有关会议、通知、公示栏等多种形式，及时向党员和广大职工通报了班子建设、中心工作、廉政建设、制度建设、党费收缴以及职工群众关心关注的热点问题。5、开好民主生活会。12月25日我们召开了以“学习贯彻落实党的十八大精神坚持为民务实清廉推动转型跨越发展”为主题的处级党员干部民主生活会。会前充分征求干部群众意见，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高。对收集到的意见和建议，通过民主生活会认真制定了整改措施。
五、加大对工会工作的支持，使工会成为职工之家
一年来，党委和各处对后勤工会工作非常重视。在参加学校组织的各项文体活动中，各处在人力和经费方面给予了大力支持，广大职工也踊跃参与，“三八”活动、篮球赛、排球赛都取得了好成绩，特别是运动会上，在大家的齐心努力下，我们团体总分取得了第二名，这是近十年来的最好成绩。后勤工会非常关爱广大职工，主动开展为教职工送温暖活动，对教职工婚丧嫁娶等事情积极帮忙，对生病住院职工主动慰问，表达一份集体的关爱。对几位因病致使家庭困难的职工，他们通过校工会和省工会为三位职工争取到近7000元困难补助。今年，广大工会干部积极动员职工参加校工会住院互助金，使得人员比去年又增加了20多人，达到168人。为鼓励各工会小组自办健康有益的文体活动，后勤工会拿出30%的经费作为资助，使得群众性文化体育活动开展的丰富多彩。
六、工作不足
过去的一年，后勤党委在党建工作上，做了一些工作，取得了一定成绩。但是，我们也要看到工作中还存在不足，在思想上、组织上、作风上和制度上还存在不少亟待解决的问题。一是思想认识存在差距。一些同志对业务工作与党建工作的联系与统一缺乏正确的认识。总认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，看不到党的建设对业务工作的促进作用，工作任务有时难以真正落到实处。二是建设与管理关系脱节。工作方式仍处在闭路状态，在工作的过程中单纯就党建抓党建，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。三是党性不强宗旨意识弱化。部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混同为一个普通群众，组织观念不强，思想觉悟不高，奉献精神不够。四是学习方法陈旧、形式老套，缺乏新意。五是党员老龄化。后勤党委现有74名党员，平均年龄48以上，特别是近几年达到退休年龄的党员越来越多，后勤党委党员队伍老龄化的问题非常突出。五是服务质量有待提高。在新的社会发展形势下，许多职工虽然工作非常辛苦，但服务观念和服务技能跟不上时代的要求，使得服务质量滞后于学校的整体发展。
七、2013年工作思路
1、建立和完善学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。组织党员干部认真学习党的十八精神，通过辅导、讨论、座谈、研读等形式，深刻领会其精神实质。坚持每月一次的党委中心组理论学习制度，认真落实好学习时间、内容等，切实提高学习效果，做到真学、真懂、真信、真用。
2、加强对党员的教育和管理。党员是党的细胞，党员的作用发挥得如何，直接影响到党的形象。因此，要切实加强对党员的教育管理，使广大党员始终牢记党的性质和宗旨，讲党性、讲政治、讲纪律、讲原则、树正气，主动投身于学校四个发展的各项工作，争创一流业绩。重视和加强青年入党积极分子队伍的培养教育，根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的青年职工，定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。
3、完善党务公开制度，畅通民主渠道。坚持党委成员联系基层党组织工作制度，要求党员、干部特别是中层干部，带头下基层搞调研、带头查问题解难题、带头听意见转作风，不断强化党员、干部的责任意识、主动意识、规范意识；进一步健全民主集中制，坚持用制度管权管事管人，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。凡涉及改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些重大问题，要采取公示、情况通报会等多种形式，沟通情况，听取意见，完善党务公开的各项工作。
4、充分发挥党委的政治核心、保证监督作用，党支部的战斗堡垒作用，进一步推进学习型、服务型、创新型党组织建设。各党支部要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活，增强基层党组织的创造力、凝聚力，战斗力，努力把基层党组织建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进集体，不断增强党建工作的生机活力。
5、认真学习党风廉政建设的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，切实增强党员干部的政治意识、宗旨意识、危机意识、责任意识、廉洁意识，筑牢党员干部的思想道德防线。干部要按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管，形成合力，努力构建逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。
6、创新观念，提高服务质量。首先，对后勤职工开展职业道德教育，多层次、多形式开展职工培训，不断深化干部职工的大局意识、服务意识、创新意识、责任意识和安全意识，灌输“三服务、两育人”的后勤服务宗旨，引导后勤人员急师生所急，想师生所想，端正服务态度，改善服务方式，提高服务效率。其次，积极引导后勤服务人员树立爱岗敬业、无私奉献的信念，增强他们的责任感和使命感，牢固树立以服务对象是否满意作为搞好服务工作的出发点和落脚点。第三，改善服务态度，坚持把“亲情服务”、“微笑服务”的理念贯串于工作之中，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象发生。
7、加大宣传工作力度，提升后勤形象。围绕后勤服务这个中心工作，以宣传内涵建设、品牌建设等为重点，积极拓展宣传渠道，大力宣传先进典型，深入挖掘宣传亮点，不断提高后勤系统的知名度、美誉度。
8、加强对工会工作的领导。党委要专题研究工会工作，支持工会围绕中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为联系职工群主的桥梁和纽带。关心职工的工作和生活，积极主动为他们解决实际困难。
后勤党委
2013.1
